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日本高学历女性被迫当主妇 未来人口恐减少1/3

2013-03-24 12:26:12 来源: 中国日报网(北京)
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核心提示:在日本,拥有大学学历的女性比男性更多,职场女性的人数在近十年中也一直稳步增长,但基于多种原因,已为人母的日本女性就业仍然困难重重。家庭职不可兼得,这让上班的女性不打算生育,如果继续下去,未来50年日本人口将减少三分之一。

伊藤信子说大部分日本男子不敢休陪产假,因为怕丢掉饭碗。

伊藤信子说大部分日本男子不敢休陪产假,因为怕丢掉饭碗。

在日本,拥有大学学历的女性比男性更多,职场女性的人数在近十年中也一直稳步增长,但基于多种原因,已为人母的日本女性就业仍然困难重重。

伊藤信子就是日本现代职场女性的典型代表。她是一名称职的律师,说一口流利的英语,具有多年国际合同法领域的从业经验。但她已不在大型国际律师事务所工作,事实上她现在已经彻底退出了律师业。

现在她的主要任务是照看子女。在日本,女性或者照顾家庭,或者在职场拼杀,鱼与熊掌不可兼得。

伊藤信子说:“生孩子之前,记得有个月特别忙,那个月我为客户工作了300个小时!我得在早晨9点赶到办公室,第二天凌晨3点才能离开,周六周日都要加班。”

“如果你想集中精力工作,就完全顾不上孩子,就得为公司‘献身’。这我可办不到,完全没可能。”

拿伊藤信子的例子来看,日本的职场文化异常残酷。70%的日本女性生育子女后立即退出职场,这也是原因之一。

另一个原因就是日本丈夫“不给力”。若论到照顾家庭,日本男性比欧洲和美国同胞可差多了。

瑞典、德国和美国的丈夫们平均每天花3个小时照顾孩子,料理家务。而日本丈夫每天只花一个小时来做,其中只花一刻钟照顾孩子。

日本男性可以休陪产假,但休假的只有极少数(2.63%)。伊藤信子说:“我的丈夫就从没休过陪产假。”

“大多数男性不想休假。或许他们也想回家帮帮忙,但又觉得自己需要卖力工作,否则得不到提拔,或者会丢掉饭碗。”

而很多日本女性的确想在生儿育女后重返职场。但紧接着另一个问题出现了——没人照顾孩子。

根据东京政府机构的统计数据,由于名额有限,有两万名东京宝宝无法进入日间护理中心。日间护理中心用处很大,但实在太少。就算能等到名额,价格也十分昂贵。

伊藤信子说:“即使是国立的托儿所,每个孩子每月也要交一千美元。私立托儿所收费更高,每个孩子每月要交两千美元,但条件确实好。”

结果就是,有孩子的日本女性不再上班;上班的日本女性不打算生育。这对日本的未来都危害很大。

从欧洲和美国的经验来看,帮助女性留在职场能提高人口出生率。

瑞典、丹麦和美国等国的女性就业率和人口出生率都很高。而在女性就业率低的国家,例如意大利、韩国和日本,人口出生率也很低。

日本的人口危机已渐行渐近。自2006年开始日本人口就在减少。如果继续下去,未来50年日本人口将减少三分之一。

陈雅娟 本文来源:中国日报网 作者:信莲 责任编辑:王晓易_NE0011
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